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Vous êtes à la recherche d'administratrices pour venir joindre les rangs de votre conseil d'administration? Découvrez la perle rare parmi notre banque de candidates talentueuses et prêtes à s'engager!
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Gouvernance au féminin, toutes en faveur! accompagne les organisations et la diversité féminine de Prescott et Russell dans le but d'accroître la présence des femmes au sein des conseils d'administration de la région. Découvrez nos services, c'est par ici!
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Appels de candidatures
Votre organisation est à la recherche active de candidates talentueuses pour siéger au sein de son conseil d'administration? Créez votre compte gratuitement et profitez de cette plateforme pour afficher vos appels de candidatures et y rechercher les candidates parfaites par mots clés.
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Formations en gouvernance
Leadership féminin Prescott-Russell est fière d’offrir des formations de qualité pour la diversité féminine de Prescott et Russell, contribuant au développement de leur leadership et au perfectionnement de leurs connaissances en matière de gouvernance.
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Attestation
Une attestation signée conjointement par LFPR et le partenaire présentateur des formations est émise à chacune des participantes à la fin d’une cohorte afin de reconnaître les connaissances acquises sur le fonctionnement des conseils d’administration.
Leadership féminin Prescott-Russell
Lancé en mars 2018, Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est le seul organisme dédié au leadership féminin en Ontario français. LFPR appuie le développement du leadership d’une diversité de voix féminines afin d’augmenter leur pouvoir d’influence sur l’évolution de la collectivité, vers une société égalitaire.
Dirigé par un conseil d’administration composé de femmes provenant de différentes communautés de la région de Prescott et Russell, LFPR est appuyée par trois comités de travail. Ceux-ci font équipe avec le conseil d’administration afin de faire avancer les trois piliers stratégiques de l'organisme, soit : Politique au féminin, Leadership jeunesse au féminin et Gouvernance au féminin.
